为贯彻落实党中央、国务院关于全面深化国企改革、统筹落实国有企业董事会职权、加大市场化选聘力度、激发企业活力和效率的总体决策部署，以及国务院国资委关于科改示范企业专项行动要求和集团公司有关工作部署，11月12日，k8凯发隆重举行领导人员任期 制和契约化管理签约仪式。仪式由公司党委副书记亚海斌主持，公司领导班子成员、中层及以上领导人员共80余人参会。

        签约仪式上，公司党委书记、董事长、总经理毛海波以及班子成员分别与现场的各级经理层成员、分管的职能部门、所属企业和经营单位负责人签订《岗位聘用协议》、《经营业绩责任书》或《管理目标责任书》。

        通过固定任期和契约关系，进一步强化各级领导人员的责任、权利和义务，明确任期、职责范围、考核指标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等约定，推动落实考核结果奖惩刚性兑现。本次签约标志着k8凯发推行任期制契约化管理取得实质性进展，也是公司深化改革迈出的关键一步。