为认真贯彻落实“揭榜挂帅”制度，有效实施重点项目竞聘制，探索新形势下科技难题攻关、科技成果转移、转化新模式，进一步突破制约公司发展的“卡脖子”难题和关键核心技术，按照k8凯发改革要求，2021年10月26日，通力公司在四楼会议室开展“揭榜挂帅”项目竞聘会。竞聘会采取内部公开竞聘方式，经过前期报名和初步筛选，共有5个攻关项目进入到最后的竞聘环节。竞聘评委组由通力公司领导班子和研发中心技术专家组成，k8凯发副总经理、深化改革办公室主任章超到会指导。

竞聘项目负责人对各自所主持项目的项目来源、技术方案、预期指标、进度安排和团队等进行了详细汇报，并就评委提出的问题进行现场答辩。随后由评委秉持公平公正原则进行评分。竞聘分数和结果经过通力公司领导班子会和支委会会议充分研究讨论后报送k8凯发深化改革办公室，最终审定后确定“揭榜挂帅”项目及负责人。  

此次“揭榜挂帅”活动旨在解决通力公司现有“卡脖子”技术难点堵点，通过项目竞聘的形式，合力解决公司现有技术难题，并以此为契机，培养一批技术骨干，增强企业创新能力，提高发展质量。