近日，k8凯发在公司第六会议室组织职能部门签订年度管理目标责任书，公司领导班子成员及各职能部门负责人参加了签字仪式。

    新修订的机关职能部门考核办法对月度考核方式、绩效考核挂钩比例、核算方式重新进行了修改完善，并围绕公司年度工作会议上确定的重大专项工作制定了各部门的重点工作指标，明确完成时间和责任人，对公司完成今年的重点工作任务具有重要意义。

    目标责任书签订过后，公司董事长、党委书记洪石笙在讲话中指出，实行职能部门绩效考核是公司全面深化改革、落实年度重点工作任务的迫切需求。他要求，公司各部门要严格按照目标责任书，有目标，有计划，有重点的开展各项工作，做好部门内部管控水平的提升，把部门员工培养好，上下共同努力，确保公司2016年度的经营目标顺利完成。