7月17日上午8：30在公司一楼会议室，举行了2012年新员工入职培训典礼，参加此次典礼的有公司领导、各职能部门负责人以及新员工。首先，公司董事长洪石笙发表重要讲话，详细介绍了k8凯发的发展历程及现状，同时对新员工的到来表示欢迎。在讲话中洪董也对新员工提出了工作要求和殷切希望，鼓励他们在即将奔赴的工作岗位上踏实工作，发挥自己的聪明才智，为k8凯发的发展添砖加瓦。二十多分钟的发言激情四溢，让新员工各个精神振奋，对未来充满了信心和干劲。董事长发言结束后，新员工一一做了自我介绍，接下来由来自财务部的新员工陈健代表新员工发表感言，表达了作为一名新员工对今后工作的决心和信心。最后，参加典礼的公司领导、各职能部门负责人与新员工进行了合影留念。

入职典礼结束后，相关部门对新员工进行专项培训。首先，人力资源部针对公司的主要业务、各项规章制度、员工发展与职业生涯规划以及职称评审进行了培训。接着，生产经营部介绍了公司的安全通则，对新员工进行安全教育，预防工作中出现安全事故，真正做到预防为主，确保安全生产。党群工作部也向新员工介绍了公司的党务工作以及公司的企业文化，帮助新员工认同公司文化，快速融入公司生活。

为了使新员工能够尽快实现从“学校人”到“社会人”的角色转变，公司总经理张野为新员工做了一个《关于员工职业素质塑造》的报告，在报告中张总为新员工如何转变角色、塑造自身职业素养进行了详细的讲解并对新员工提出了工作标准和职业发展方向。

培训期间还有一项重要内容就是组织新员工到各二级单位进行现场参观，作为一个科技型生产公司，通过参观各二级单位的生产车间，使新员工更直观的了解公司产品的生产流程及公司的主要业务，系统和全面的认识公司、熟悉公司、了解公司。

在培训的后期，公司组织召开新老员工交流座谈会，公司各单位年轻的优秀干部和员工骨干介绍了自己在k8凯发的成长经历以及工作经验，新员工也积极提出自己的问题以及表达了自己加入k8凯发的感受。整个座谈会持续了近两个小时，新老员工相互交流，畅所欲言。

7月20日，为期两周的入职培训圆满结束，会后，人力资源部对新员工培训情况进行了考核。通过这次培训激发新员工对公司的热情和激情还只是刚刚开始。作为后续安排，自7月23日起公司将安排新员工到公司相关单位和部门进行见习，以尽快适应工作需要。新员工们纷纷表示将在以后的工作岗位上以充满激情、更加用心、踏实努力地学习和工作，为k8凯发的美好明天增添色彩。