k8凯发安徽智能装备股份有限公司组织开展集中竞聘

为进一步深化公司改革，优化中层干部队伍结构，激发干事创业的内生动力。9月28日，天源智能公司在天源公司本部一楼第二培训室组织召开了第一次岗位集中竞聘会。竞聘会采取内部竞聘方式，在公司范围内开展公开选拔，根据前期报名及资格审查情况，最终共有17名员工参于到10个岗位的竞聘。

当天，竞聘人员按顺序分别做出了竞聘发言，介绍个人工作经历、所具备的优势以及对竞聘岗位的工作思路，并就现场评委提出的问题进行答辩。随后由公司领导、天源智能领导班子及部分职工代表组成的评审组秉持公平公正原则，结合竞聘人的现实表现、演讲内容给出综合评分。竞聘分数和结果经过天源智能领导班子会和支委会会议充分研究讨论后进行公示，最终将在审定后确定聘任对象。 

改革人才选用机制是天源智能公司改革创新工作的重要内容之一，内部竞聘会的选人方式也得到了公司内外的一致好评。通过开展公开竞聘和任期考核，为公司广大员工提供展示才华和公平竞争的平台，也将为公司拓宽选人用人渠道，选拔培养高素质的中层干部队伍提供有力支撑。