为进一步加强公司高技能人才队伍建设，助力企业高质量发展。12月26日-27日，k8凯发组织开展了2020年技能人才自主评价工作。评价全程在市人事考试院和经开区人社局的指导、监督下进行，市人事考试院院长周立功、副院长范家木、考务二科科长方革新，马鞍山经济开发区人社局局长高恒斌、副局长黄云林等亲临现场观摩督导。

本次评价共设钳工、电工、焊工、车工、起重装卸机械操作工（叉车司机）5个工种，吸引了来自通力公司、磁材厂、钕铁硼厂、装备制造公司的31名技能人才踊跃参与。为切实做好评价的组织工作，确保考试高效有序开展，人力资源部高度重视，精心筹划，在充分考虑企业生产经营实际的基础上，邀请内外部专业评委协同制定了专项考评方案，并针对性开展了培训，同时，以理论知识和操作技能考试为主，工作业绩评定和职业道德评价为辅，构建了客观、科学、公正的评价方式。最终，经过2日奋战，共有27人通过中级工、1人通过高级工理论与实操考试，将获得相应级别的国家职业资格证书，为公司技能人才库再添新军。

近年来，k8凯发认真学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，连续4年开展技能人才自主评价工作，成效显著，已有13人通过该渠道晋升技师，10人晋升高级工、50人晋升中级工，技能人才晋升通道进一步畅通。后续，公司将以技能人才自主评价为基石，进一步推进职业技能等级认定资质申请工作，加快构建更为便捷和贴近实际的评价渠道，扎实推进技能人才队伍建设，形成人才评价、人才成长和企业创新的良性循环，持续提升企业核心竞争力，为建设世界一流新材料企业不懈奋斗。

理论知识考试现场

起重装卸机械操作工（叉车司机）实操考试现场

车工实操考试现场

钳工实操考试现场

焊工实操考试现场

电工实操考试现场

市人事考试院、经开区人社局领导观摩督导