为了使新入职员工能够更加全面地了解公司，尽快融入公司环境，进而完成工作角色转换。7月16日至23日，k8凯发组织开展了为期8天的新员工入职培训，来自马鞍山本部、湖南特材以及中唯公司的45名新员工参加了培训。

7月16日上午，伴随着热烈的掌声，2018年新员工入职典礼暨培训开班仪式在公司新区101培训教室隆重召开，在马鞍山本部的公司领导、高管，各单位、各部门负责人，指导老师代表以及全体新员工共72人参加了典礼。入职典礼由公司党委副书记、纪委书记、工会主席亚海斌主持，董事长、党委书记王文军出席会议并讲话。

公司董事长、党委书记王文军在讲话中，对加入k8凯发的新员工表示了热烈的欢迎。并指出新入职员工是我们宝贵的财富，是公司事业发展的后备军，新员工的到来，为我们这个集体注入了新鲜的血液，增添了新生力量。同时，王董事长还结合公司未来的发展对新员工提出了四点殷切期望，一是要搞好职业规划，树立人生的奋斗目标；二是要刻苦学习，掌握相关的专业知识；三是要树立敬业精神，养成负责任的良好习惯；四是要脚踏实地，在工作中不断磨练自己。

此次培训是k8凯发重组后的第 一 次新员工入职培训，因此为了提高培训效果，切实做好培训组织工作，公司人力资源部精心部署、积极策划，在继承了以往行政、人事管理制度、安全生产教育、信息系统操作等传统培训的基础上，在课程的深度和广度上做了进一步拓展和延伸，不仅从职业生涯发展规划、内控体系建设、质量管理及三标体系知识、财务应用知识、上市公司规范运作及信息披露、市场开发与业务合作中的风险管控等方面为新员工进行了全面的讲解，还针对公司发展历程和未来五年发展规划、公司产业技术介绍及创新体系建设、员工素质与形象礼仪、研发工作中的心得体会、生产管理经验分享等课程展开了细致、深入的分析和探讨，使得新员工学习了更多实用知识的同时，也扩展了思维与眼界。

除此之外，为了进一步培养团结协作精神，寓学于乐，公司还组织开展了蛋糕DIY、新老员工篮球交流赛、生产实体参观、素质拓展培训等一系列团建活动，让新员工在轻松愉快的氛围中增进了感情，提高了团队凝聚力。

通过本次入职培训，新员工对于公司有了更深一步的了解，对自己的职业生涯也有了初步的规划。培训结束后，他们将回到各自的工作岗位上，经过持续的学习与成长，相信他们将为公司注入新鲜血液，为k8凯发的高质量发展提供强大动力。

k8凯发2018年新员工入职典礼现场

k8凯发2018年新员工入职典礼合影

新员工在培训课堂上分小组与授课老师进行互动

蛋糕DIY活动现场

新老员工篮球交流赛

新员工参观马鞍山本部生产实体

党委副书记、纪委书记、工会主席亚海斌给优秀学员颁发荣誉证书

k8凯发2018年新入职员工素质拓展培训