为深入学习领会习近平总书记关于贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的重要指示精神，认真贯彻落实《意见》和中央座谈会精神，推进中央企业人才发展体制机制改革，2016年7月4日至5日，中央企业学习贯彻《意见》培训班在京举办。108家中央企业的组织人事部门负责人和人才工作处长共190人参加了培训。国资委党委对本次培训班高度重视，党委书记张毅同志、主任肖亚庆同志亲自审定了培训方案，明确指示要精心组织、周密安排，高水平、高标准办好培训班，推动《意见》在中央企业的贯彻落实。

培训班上，受国资委领导委托，企干一局局长、国资委人才工作领导小组办公室主任宋亚晨同志结合中央企业实际作了开班报告，中央组织部人才工作局副局长李志刚同志受邀就人才发展体制机制改革重点难点问题对学员进行了辅导。参训学员分成10个组，坚持问题导向，针对中央企业人才发展体制机制存在的问题进行了深入研讨。中国电科、神华集团、中国商飞、中国中车、武汉邮科院等5家企业，介绍了他们在股权期权激励、科研管理体制改革、海外引才、科技人才发展通道建设等方面的特色做法和成功案例。

参训学员一致认为，正当全党上下认真学习贯彻《意见》、全社会热议“人才发展体制机制改革”之际，国资委举办这次培训班很及时、很有必要，对中央企业组织人事部门深刻理解和把握中央人才发展体制机制改革政策精神，统一改革的思想认识，增强推进改革的责任感、使命感和紧迫感，发挥了积极作用。同时，通过交流研讨，进一步明确了今后改革的突破口，具有很强的针对性和指导性。