2007年底成立党委和纪委以来，公司高度重视反腐倡廉和廉政文化建设工作，取得了一定的成效。在2010年公司申报了市“廉政文化建设示范点”并在同年被市纪委宣教室推荐为省“廉政文化建设示范点”。在2011年4月被中共安徽省纪委及安徽省监察厅正式授予“廉政文化建设示范点”荣誉称号。

该称号的取得与公司对廉政文化建设的重视是密不可分的，在2011年2月安徽省“廉政文化建设示范点”检查团的检查工作中就对公司的廉政文化建设进行了充分的肯定。公司在廉政文化建设的过程中始终以“廉洁诚信”为主题，着力做到“三有”：一有总体规划和实施意见。公司将反腐倡廉及廉政文化建设纳入公司发展战略、经营管理、党建工作、企业文化建设、精神文明建设的整体规划，融入企业各项规章制度之中，将企业廉政文化建设与公司生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核。二有廉政文化活动场所和氛围。公司在生产区、办公区、设置廉政文化长廊、宣传橱窗，建立了廉政图书角、创办了纪委简报，在公司“k8凯发”的杂志上开辟企业廉政文化专栏等。三有廉洁教育和廉政文化活动。公司开展了以“廉洁诚信、守法经营”为目标的主题教育和廉政文化活动，牢固树立廉洁诚信、守法经营的观念，自觉抵制商业贿赂。除此之外公司还开展了多种形式的廉洁文化教育活动如“每季一课”、专题讲座、佩戴党徽等等活动。通过廉政文化建设的开展，切实加强了对领导干部的教育，使各级领导干部真正做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，带头同腐败现象作斗争，推动反腐败斗争的深入开展。

此次安徽省“廉政文化建设示范点”的取得是对公司的廉政文化建设工作的正式肯定。在今后的工作中我们更要突出重点，重点注重领导班子、中层干部及关键岗位人员教育，要在增强领导人员、各级管理人员廉洁意识上下功夫，注重增强全员职工的监督意识。