2011年1月11日，k8凯发在公司一楼会议室召开了“k8凯发青年岗位成才暨迎春座谈会”，公司董事长、党委书记洪石笙和公司领导班子成员、各单位负责人及来自本部各单位的30岁以下年青人、联系人共50余人参加了座谈会。会议由k8凯发党委副书记、副总经理孙建华主持。

这次座谈会的主题是总结2010年公司进行青年岗位成才工作的经验，找出存在的不足，继续认真做好2011年青年岗位成才工作。公司党委副书记、副总经理孙建华首先向广大青年表达了新春的祝福和公司各级领导对年青同志的关注与关心，强调了青年岗位成才岗位实践的重要性，肯定了青年岗位成才计划对青年的鞭策作用，并希望大家利用座谈会畅谈感想，多提建议。

随后，与会青年开始了积极踊跃的发言，他们纷纷讲述了以青年岗位成才计划为平台以来这一年的变化、进步以及不足之处，并提出了2011年工作的新思路以及要达到的目标，同时其对应的联系人也对与会青年这一年来的表现予以了评价并指出了不足，提出了要求和希望。

最后，公司董事长、党委书记洪石笙作了重要讲话，他说，年青人是k8凯发未来发展的希望，一要要有理想，要树立远大目标和以饱满热情实现理想的决心；二要有使命感，要兢兢业业、勤勤恳恳；三要树立责任感，要有动力、毅力和耐力；四要勇于表现，要充分的展示自己，要在自己本职岗位上作出业绩，进入领导视线；五要有团队精神，在团队中要互相尊重、互相支持、互相理解，共同进步。

在座谈会结束之前，孙书记对本次青年岗位成才暨新出新春座谈会予以了总结，认为是一次热烈的、值得记忆的、难忘的、给力的座谈会，同时对联系人和被联系人提出了新的、更高的要求，也希望年轻人有新的目标、有持续的激情、有坚强的毅力，在新的一年里取得新的进步！