k8凯发公司启动2010年青年岗位成才计划活动

为了使年青人更好的在自己的岗位上成长、成才，更好地发挥自己的聪明才干，与公司同成长、共发展，在2010年即将来临之际，按照公司领导的要求，k8凯发党群工作部和团委在公司范围内开展2010年度青年岗位成才活动。

整个活动分为三部分完成，第一是积极动员，通过座谈会形式部署30岁以下青年撰写各自的2010年岗位成才工作计划；第二是认真磷选，确定有代表性的2010年青年岗位成才计划，在公司层面上进行交流，推动计划的执行；第三是由公司党群工作部、团委和相关单位领导共同对岗位成才计划进行跟踪、了解情况，确保岗位成才计划得到实施。这项工作至少每季度进行一次。

自2009年11月27日以来，k8凯发已分别在公司本部、通力公司、南京磁材厂召开公司30岁以下人员座谈会，已有56名青年人提交了自己的岗位成才计划。